踏歌智行余贵珍：无人化替代的是年轻人不愿干、中年人快干不动的苦活

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踏歌智行科技股份公司创始人、董事长余贵珍

踏歌智行科技股份公司创始人、董事长余贵珍在主题演讲中谈及矿山无人化的价值时表示，露天矿无人驾驶不是“机器抢人饭碗”，恰恰相反，它替代的是年轻人不愿干、中年人快干不动的艰苦岗位，本质是填补行业用工缺口，改善从业者的生存与工作环境。

他点出了露天矿行业真实的用工困境：作业环境极端恶劣，风沙大、温差大，冬季零下几十度是常态；矿区普遍远离城市两三百公里，单程就要四五个小时车程，生活条件艰苦。目前一线司机大多已经50多岁，临近退休年龄，而年轻人普遍不愿意进入这样的艰苦环境工作，行业正面临明显的代际断层。

除了环境差，岗位劳动强度也极大。一台矿车24小时不间断作业，正常情况下需要配备4名司机轮班。长期在高危、高负荷、恶劣环境下工作，对从业者身体消耗极大。“机器替人”替的是这份苦与累，解的是行业的招工难。

无人化落地后，最直观的改变是人员彻底从高危作业场景中撤出。以前100台车至少需要400名司机在露天环境里轮班，现在10个人就能在调度室完成运维，不仅人员数量大幅减少，工作环境也从风吹日晒的矿坑变成了室内运维中心，从源头上保障了人员安全，也提升了工作质量。在余贵珍看来，技术的价值从来不是为了替代人，而是为了把人从繁重、危险、恶劣的劳动中解放出来。